Yenilikçi çalışma ortamlarının oluşturulmasında bazı yetkinlikler belirlenir. Toplumun her çalışma alanında (eğitim, sağlık, spor vb.) öğrenme döngüsünü oluşturan bu kriterler; hoşgörü, özgüven, hatalardan öğrenme, işbirliği, güven ve girişkenlik olarak adlandırılabilir. Öğrenme, bireyden topluma bir zincir oluşturur. Bu zincirlerin kalitesi, sürekliliği hiç şüphesiz iş dünyasında bireylerin oluşturduğu birlikte yaşama kültürü ile şekillenmektedir. Birlikte yaşama kültürü, aynı…