İş Analizi ve Görev Tanımı
— 24 November 2016 0 143Bir işletmede iş analizi ve görev tanımı yapılmasının bir çok sebebi vardır.
İş analizi bir şirketteki tüm pozisyonları anlamak ve bir çerçeve ortaya koymak amacıyla yapılmaktadır.
Bu görevi itibariyle insan kaynakları yönetiminin bir bileşenidir.
İş analizi ve görev tanımı kazanımları
Bu iş analizi ve tekniklerinde amaç, çalışanların verimliliğini arttırmak ve performans yönetim sistemine veri sağlamaktır.
Bunlardan en önemlisi şirket için adalet duygusunun yerleşmesini sağlamaktır. Maaşların adil bir biçimde dağıtılmasından iş süreçlerinin doğru dizayn edilmesine kadar birçok alanda etkin çalışmalar yürütülmesidir.
Leave a reply