Amaçları; İnsan Kaynağının Sağlanması Stratejik yönetime entegre olmak Rekabetçi üstünlüğü sağlamak ve sürdürmek Genel işletme stratejisini desteklemek ve güçlendirmek Günlük sorunlar üzerinde fazlasıyla yoğunlaşmaktan kaçınmak Çevresel değişimlere uygun hareket etmek Yöneticilerin katılımını sağlamak Stratejik planları eyleme dönüştürmek 5P Modeli; İnsan Kaynakları Psikolojisi; İnsanlara nasıl değer verilmesi ve onurlandırması gerektiğini açıklar. İnsan Kaynakları Politikaları; Yetenekli insanların…